Sidoarjo, Arjunanusantaranews.com, — Lapas Sidoarjo gelar penyematan kenaikan pangkat di awal Tahun. Mengawali tahun 2026 dengan semangat baru, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Sidoarjo, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, menggelar Apel Pagi yang dirangkaikan dengan Penandatanganan Perjanjian Kinerja serta Penyematan Tanda Kenaikan Pangkat, Rabu (7/1/2026).
Kegiatan yang berlangsung di lapangan apel Lapas Kelas IIA Sidoarjo tersebut diikuti oleh seluruh jajaran pejabat struktural dan pegawai sebagai bentuk komitmen bersama dalam mewujudkan kinerja yang profesional, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Apel pagi menjadi momentum konsolidasi awal tahun, sekaligus penguatan disiplin dan integritas seluruh pegawai. Pada kesempatan tersebut, Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo Disri Wulan Agus Tomo memimpin langsung penandatanganan Perjanjian Kinerja yang dilaksanakan oleh pejabat struktural sebagai wujud kesanggupan menjalankan target dan tanggung jawab kerja yang telah ditetapkan sepanjang tahun 2026.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan penyematan tanda kenaikan pangkat kepada pegawai yang telah memenuhi syarat dan dinyatakan layak memperoleh kenaikan pangkat. Penyematan ini menjadi bentuk penghargaan institusi atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja yang telah ditunjukkan para pegawai selama menjalankan tugas.
Lapas Sidoarjo gelar penyematan kenaikan pangkat di awal Tahun. Dalam amanatnya, Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo Disri Wulan Agus Tomo menegaskan bahwa penandatanganan perjanjian kinerja bukan sekedar seremonial, melainkan merupakan komitmen moral dan profesional seluruh jajaran dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang bersih, transparan, dan berintegritas.
“Kegiatan ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa setiap jabatan dan kenaikan pangkat adalah amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan semangat pengabdian,” tegasnya.
Melalui kegiatan ini, Lapas Kelas IIA Sidoarjo meneguhkan tekad untuk terus memperkuat budaya kerja positif, meningkatkan kualitas pelayanan, serta berkontribusi aktif dalam mewujudkan sistem pemasyarakatan yang semakin PASTI dan berdampak bagi masyarakat.
